美国护士协会在2015年7月的声明中特意将 “非礼、欺凌和工作场所暴力”定义为“重复、不必要的、意图侮辱的有害行为、冒犯和引起接受者的困扰”。包括充满敌意的言论、恐吓、辱骂、侮辱、威胁、社会隔离和责备。


医暴会导致护士士气低落，病人护理的恶化，尊严的丢失和未解决的愤怒，这可能会导致护士抑郁、高血压和其他健康问题。因此，美国护士协会（ANA）在声明中表明了：护理行业将不再容忍暴力、欺凌和工作场所的不文明行为。

作为美国护士，在法律和道德上均有义务“创造一个道德的、文明有礼的和善良的环境来维护同事、员工、学生和他人的尊严”。根据美国护士协会（ANA）2001年的护士解释性声明准则，护士也应该得到同样的待遇。也就是说，护士理应与同事和病人创造一个道德的、安全的环境。同时，还必须确信，你值得和期待与你一起工作的人用同样的方法对待你。


宏景USRN小编认为，这种“推己及人”的做法，在人与人相处的社会里是特别重要的。中国护士和医生面临的情况远比这复杂，很多情况下医护人员是无法凭自己的能力改变现有社会状况的。鉴于此，中国护士出国，成了很多人的第二选择：美国护士、沙特阿拉伯护士、日本护士、新加坡护士等。


美国护士还需要抵制对别人说三道四的诱惑：责怪别人的缺点，或者孤立你不喜欢的工作人员。


如果美国护士是任何一种暴力行为的受害者，在它恶化之前，怀着解决问题的希望，立即告诉你的护士长或CNO。简而言之，在你的工作场所成为领导，打压欺凌。这就是美国护士的“野心和魄力”！




作者：杨璐

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