根据2015年12月8号美国劳工统计局消息显示,有学士学位的注册护士将会是2014至2024年间最稀缺的职业之一。劳工部预计这份工作需求大约会有16% 的增长。
然而,随着老龄化的增长,加之21世纪医疗改革为需求带来的巨大冲击。而且,从颁发学士学位的学校和申请资质的护理学校来看,具备学士学位的注册护士,有很大的短缺。
2010年美国医疗研究所出版《护士的将来:领导改革,促进健康》,强调了在这个年代,护士在医疗改革中的重要角色。
这个具有里程碑意义的报告,概述了几个建议来调动护理人员,以帮助解决复杂的健康问题,并满足病人、家庭、社区和全国人的需求。
这些建议包括计划和工作,用于:
▪高级实习护士克服实践障碍
▪增加护士领导和协同工作的机会
▪护士进行实习学习
▪提高护士学士学位的比例,从50%提到80%
▪到2020年护士,加倍博士学位数量
▪护士进行终身学习
▪促使护士引领变革,增进健康
▪建设基础设施,进行收集和分析跨专业卫生保健人员的数据
2015年12月发表的2010年最新报告显示,护理专业是在推进这些建议的进展,但也清楚地表明护理不能单独解决美国复杂的健康问题。
具体而言,在2015年的更新中,医学研究所的结论是,护士应该继续加强国家建议的发展,以提高人口的健康并获得所有的护理。
虽然,在增加注册护士的本科比例上取得了进展,增加了高级实习护士的数量,学术上也增加了有资格在护理学校教书的护士数量。
但是,要想改变美国复杂的健康和保健需求,需要高等教育机构、医疗设施、卫生专业、卫生保健组织、专业组织和立法机构以及调节机构,共同努力解决美国注册护士短缺的众多问题。
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声明丨 本文由侯菲菲、王倩 编译自kansas.com,转载请注明出处和译者。