如果你是一位有职业规划的护士，那么你一定已经知道，在国外，护理证书和技能就是你延长职业寿命的有力保障，而且工作前景，电瓦超强。

了解过境外医院对于护理工作管理模式的你一定知道，境外医院护理团队的护士岗位有多么丰富！

上图的分类也仅仅只是护士晋升层级上的细分，每个层级再细分科室和功能专业，护理岗位还可细分出：精神科护士、麻醉科护士、临床护士专家、全科护士、重症监护护士、老年人护理、护理师、新生儿监护室护士、疼痛科护士、助产护士、家庭护士、质量保证护士、迪士尼护士、创伤科护士、信息学护士、护理管理员、新生儿护士、手术室护士心血管ICU注册护士、认证护士、卫生政策护士、外科护士......

OMG，看完这些领域分类后，这真的不是在报菜名吗？

为了提升自己的职业竞争力，增加了自己的收入潜力，许多RN都选择通过升读高级学位，或专门研究某一特定的护理领域来获得额外的认证。

为了帮助您确定哪个职业方向适合您，小护今天为您盘点一波境外TOP10高薪护理职业。

TOP 1  注册麻醉护士

据美国护士麻醉师协会称，这项高技能的专业涉及与外科医生，麻醉师，牙医，足病医生和其他合格的医疗保健专业人员合作，为患者准备和实施麻醉。

薪酬：据PayScale 2的报告，注册的注册护士麻醉师的平均年薪为133,000美元，要求其成为薪酬最高的护理专业。

增长前景：根据BLS的数据，从2012年到2022年，CRNA的预期增长率为25％。

要求：通过认可的护士麻醉教育计划获得最低的硕士学位，并在完成后通过国家认证考试。

工作： 雇主包括医院，诊所和人事代理机构。

TOP 2  全科护士

作为普通NP，您可以选择开设独立的诊所或在各种初级保健机构中工作。您还可以在此过程中提高自己的技能和创收潜力。

薪酬：普通护士从业者的最高收入为97,990美元。

增长前景：到2022年，护士执业职位（包括一般职位）预计将增长34％。此外，可以选择独立工作，并且该专业的前景强劲。

要求：成为护理从业人员的最低学位要求是护理学理学硕士（MSN），然后获得所在州指定的护士从业执照。

工作： 雇主包括医院，诊所和人事代理机构。

TOP 3 老年人护理

老年患者有一系列独特的健康问题，需要专门护理。所需的护理知识不会超出老年病学护士的执业范围。

薪酬：在BLS报告中，这个专业的平均年薪为$ 9.507万。

增长前景：人口老龄化，更长的寿命以及更多的长期护理选择，这意味着专门照顾老年人的护士将有更大的需求。

要求：要实践该专业，注册护士必须成为认证的老年医学护士执业医师（CGNP）。

工作： 雇主包括医院，诊所和人事代理机构。

TOP 4 疼痛管理科护士

疼痛管理护士帮助病人管理术后的患者疼痛。在医疗团队内工作，主要以帮助确定疼痛的原因和正确的治疗方法，同时还向患者进行疼痛管理教育，避免上瘾或依赖处方药等工作为主。

薪酬：疼痛管理护士的平均年薪为90,288美元。

增长前景：由于疼痛管理护士可以在各种医疗机构中工作（从医院到诊所，从康复中心到疗养院），因此对该技能的需求强劲。

要求：虽然不需要高级学位，但需要有足够的注册护士经验才能争夺疼痛管理专家的执业护士证书。

工作： 雇主包括医院，诊所和人事代理机构。

TOP 5 疼痛管理科护士

对于对心理健康感兴趣的护士，担任精神科护士可以为您提供在精神科医师下工作的机会，并为患者提供有关心理健康疾病的咨询服务。

薪酬：根据PayScale 4的数据，精神科护士从业人员的平均年薪为90,376美元。

增长前景：随着人们对改善精神保健的需求日益引起全国关注，以及对青少年和儿童精神科服务的需求增加，PNP将受到高度追捧。

要求：由于此高级职位计划的复杂性，因此需要攻读精神病学专业的硕士学位。

工作： 雇主包括医院，诊所和人事代理机构。

TOP 6  认证助产护士

对于热爱产科，分娩和产前护理的产科医生，成为合格的助产护士是理想的职业道路。

薪水：合格的认证助产护士每年平均工资为89,390美元。

增长前景：助产士的工作前景非常好，预计在2012年至2022年期间，职位空缺将增长29％。这比所有职业和没有专门知识的RN的平均值要快得多。

要求：要练习认证护士助产士，护士可以通过美国助产士认证委员会来获得认证护士-助产士和认证助产士的称号。了解有关认证护士助产士的更多信息。

工作： 雇主包括医院，诊所和人事代理机构。

TOP 7  家庭护士

家庭护士从业人员（FNP）的职位可能是最接近职能的护理类型，如初级保健医生。FNP通常在医疗办公室，医院，诊所或护理机构中执行与MD相同的许多功能。他们的职责包括患者咨询，评估，开药和治疗等。

薪酬：家庭护士从业人员的平均年收入为$ 84,240.6 。

增长前景：根据BLS的数据，从2012年到2024年，护士从业人员的就业机会预计将增长34％。因为有各种各样的医疗机构可以为他们服务，所以那些注重家庭实践的人将永远有需求。在美国几乎一半的州以及退伍军人管理局（VA）系统中，完全自治的做法是可能的。 

要求：FNP必须获得家庭护士执业局认证（FNP-BC）的称号，并且大多数选择此方向的人员也将获得硕士学位。

工作： 雇主包括医院，诊所和人事代理机构。 

TOP 8 信息学护士

护理，见技术。据美国医学信息学协会7称，信息学护理将护理 及其信息和知识与信息和通讯技术的管理相结合，以促进公共卫生。

薪酬：信息学护士的平均工资为$ 83,000.8 。

增长前景： AMIA估计，未来五年可能需要多达70,000名护理信息学专家/分析师

要求：要学习护理信息学，应获得护理学理学硕士学位或信息或计算机科学硕士学位。了解有关信息护士的更多信息。

TOP 9  临床护士专员

那些希望在专业部门或诊所工作的人应该考虑临床护士专家（CNS）的途径。除了诊断和治疗各种疾病外，您还将被视为医疗团队中的专家。您可能还擅长于特定疾病。

薪酬：根据PayScale 11，临床护士专家的年薪中位数为$ 75,000-$ 85,000，具体取决于经验的年限。

增长前景：由于临床护士专家可以以比医师更低的成本提供专门护理，因此越来越多的医院和机构将寻求将这些专业人员加入他们的团队。

要求：临床护理专家必须获得护理学理学硕士学位，并具有临床护理专业。

TOP 10 护理管理员

护理管理员负责护理的后台操作，从预算和人员管理到人力资源职能。

薪酬：根据PayScale 14的规定，护理管理员的平均工资为79,064美元。

增长前景：根据BLS的数据，从2012年到2022年，医疗保健服务经理（包括护理管理人员在内）的就业预计将增长23％。

要求：通常，需要医疗保健管理的硕士学位，以及国家许可。

当然，工资会因所在地和雇主的不同而有很大差异，因此上述列出的收入仅作为您研究决策的参考！

资料参考：

https://nurse.org/articles/15-highest-paying-nursing-careers/#GNP