上周六，圆满结束了让所有护士小姐姐翘首以盼的“和睦家分享招聘会”。现场究竟如何，一大波干货正以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势扑面而来了！

直奔主题 ,关于和睦家的经营理念及核心价值观这类鸡肋的问题，小护就不多做赘述的了。和睦家分享招聘会到底分享了什么？快拿小本本记起来，你想知道的问题都在这里！

薪资待遇

在薪资的构成方面，和睦家医院与国内地方医院会有所不同。和睦家医疗的护士薪酬福利，是完全基于护士的工作经验，工作能力，工作科室，工作评估结果而定的。充分体现了个人价值所在。

工作时长及班次安排

和睦家的护士，根据入职年限，提供丰厚的年假福利，以鼓励员工生活和工作的平衡。和睦家的排班，也不完全相同于政府医院的三班倒。根据科室的不同和需求，有更为人性化的排班方式。比如，12小时的班次，会提高患者的体验，同时也能让护士减少路途的时间。

假如你一个月里都是在上12小时的班次，就代表你每个月可以有半个月的时间休息。

护士的职业发展空间及晋升体系 

最吸引护士的，还是和睦家为护士创造一个宽广的职业生涯平台以及帮助护士实现职业发展目标的各种培训和支持项目。每年的和睦家护士晋升项目，使得每一位护士都有机会通过努力达到个护理级别的提升，同时薪资待遇也得到相应提高

培训体系  

针对不同的护士，培训计划的制定更加个性化。比如对于新毕业生，和睦家会有为期一年的培训（包括语言），对于有临床经验的护士，会有计划的跨科培训，培养成一专多能的护士。

会后，小护也对部分来到活动现场的小姐姐们做了简单的采访工作。学员们表示：“想要去到外资医院工作的目的，除了福利和假期，其实更多的是想了解外资医院是否会给优秀的护士提供外派学习的机会，如果有这样的机会，就能更早的见识更多不同的病例和更先进的医疗器械。”（这是多么热爱学习的小姐姐！）

小姐姐们还说：“其实也不是没有想过自己出国，但是考了RN之后工作推荐这一块问题让人却步。机构会不会推荐工作？推荐的工作怎么样？我是不是实实在在能得到工作的机会？这都是出国前必须要考虑的问题。”

而对于这样的疑问，宏景国际教育给出了最完美的答案：宏景国际教育在美国加州及纽约州均设有分公司，且分公司是在美国国税总局合法备案，获得官方授权，可做雇主担保，直接保障学员赴美就业。

且作为国内唯一一家获美国GCFNS权威认证的海外护士培训机构，宏景可为学员直接办理绿卡申请，接驳美国学校，出国边学习边工作，也不是梦想。

所以，你还有其他顾虑吗？