与副学士学位或大专文凭的RNs(注册护士)相比，拥有学士学位的注册护士将获得更高薪水。博士平均(年薪)96,000美元，硕士87,000美元，BS(理学士)或BA(文学士) 79,000美元，副学士或大专73,000美元。大约一半拥有博士学位的护士会再次选择同等学历教育，而三分之一的护士想要去读硕士。少部分低学历的护士想要再次接受同等学历教育。在本次调查中，37%的APNs(高级实践护士)、51%RNs(注册护士)和60%LPNs(职业护士)想寻求更多的教育机会。

　　2010年IOM(医学研究院)呼吁，到2020年，80%护士要有BSN(护理学士)学位。对RNs(注册护士)来说，BSN(护理学士)获得学位的成本可能比获得副学士学位的成本高10万美元。虽然年薪有差别，至少在这项调查中，两者只有6,000美元的差异。然而，没有BSN(护理学士)学位，RN(注册护士)找工作会越来越难。

　　2015年的 Medscape采访中，ANA总裁Pam Cipriano说：“关于教育的辩论长期存在，这源于多年来我们面临护士短缺的被动局面。未来我们会提高学历要求，但每当护士短缺局面出现，我们倾向于退缩，相信新护士的出现比提升现有护士的教育更重要。”她接着指出，虽然现在有超过一半(51%)的护士会有护理学位，但要达到IOM(医学研究院)的目标——到2020年，80%护士要有BSN(护理学士)学位——这不太可能实现。Pam Cipriano博士观察到许多RNs(注册护士)为减轻4年本科教育负担，一拿到副学士学位就开始工作，然后再回到学校完成学士学位。

　　美国护理学院协会目前建议APNs(高级实践护士)的最低学历要求为博士。虽然硕士学位目前是高级实践护士(APN)上岗的优势，然而许多护理学校现在提供护理学士到博士学位的直通教育。不过，成本是许多护士的主要屏障。目前还不清楚博士和硕士之间的工资是否有差别(Medscape的调查是9,000美元)，而提升学历获得博士学位的成本却高达5万美元。一个护士对调查作出回应说：“对于那些拥有博士学位的APNs (高级实践护士)，我想问他们觉得这个学位实际上对他们的职业、收入、地位有帮助吗?”

　　(责任编辑：Shirley)

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