多年来我们都听过抱怨，但很少因此做些什么。

　　每一组定向的投诉类似这样：年轻的护士“不在乎”，他们没有“同样的激情”，同样的“勇气”，同样的“耐力”。他们缺乏对这个职业中长辈的“尊重”，他们不是“团队的一员”。

　　以上这些抱怨我们都听过。当然，都是可怕的概括，并不是为了真相本身。

　　为什么不讨论年轻的护士为何会不同?我们应该如何尊重这些差异?此时正是年轻一代的最佳时期，加上在工作场所丰富的技能，但他们的态度与我这婴儿潮出生的一代护士完全不同。我们不能改变他们，但我们可以努力尝试了解他们来自哪里，特别是在护士周。

　　出来工作的年轻一代，学生贷款债务比前代人多。他们可能不像我们这一代或祖父母那代能买一套房。他们可能会觉得有必要在他们的职业中选择快速、负责任地成长起来。

　　事实上，他们可能还住在家里，需要与家庭成员拼车。作为孩子，一天的活动中他们能走动的地方都被安排好，因此在工作场所可能不太愿意被这样。他们也可能对每周工作70小时或加班不太感兴趣。周末，对于他们来说，攀岩和“找乐子”与强调工作同样重要。

　　他们可能对特定的雇主不那么忠诚。年轻人更愿意把护理看作一种职业，而不是把它看作一个“天职”。总体上，比起老一辈，他们缺少虔诚的动机，但更开明。作为护士，他们可能更倾向于让凯瑟琳·詹纳使用任何她喜欢的洗手间设施。年轻人与电脑成长和手持我们未曾见过的玩具，浏览电脑上的信息使我震惊。他们可能是神话般的社交媒体，但在一个混合群体或在集会上发言却不是神话。

　　当我了解到更多关于年轻一代，我明白了为什么当我仅分享了关于自己的一比特信息时，他们会如此震惊。每当我教一群年轻的护士，我会跟他们说我的职业生涯中期，在一个单位里呆了27年，以我的方式半工半读完成了高等教育。

　　他们被双重震惊：一、哪个护士可以留在一个单位，这么长的时间(如何?为什么?)二、一个护士可以离开工作那么多年的单位!然后继续向前看!(不可能!)。当我跟他们分享了我的故事，我就成了年轻人中的一个谜。他们放下手机认真听着。是的，我觉得他们很有礼貌。

　　关于“具体的”任何一代人，每一个护士都是真实的，是独一无二的。

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　　(责任编辑：杨璐)