你对你当前的护理工作有多满意?

　　不管你是每天满怀欣喜去工作还是仅仅去露个脸、心不在焉在那个岗位上呆着，有许多因素都会导致你不同的工作态度——包括你与同事的关系、你的职业规划、还有你的工作对自己身体和精神上的影响。

　　以下从5个方面揭示护理工作，为什么你喜欢做，为什么不喜欢做：

　　第一，工作的环境

　　2014年通过对罗伯特·伍德·约翰逊基金会注册护士项目出版的《护理和健康研究》(Research in Nursing & Health)发现，护士的工作环境似乎对他/她的工作认知产生影响。例如，设备摆放的位置、环境的布局和拥挤情况、灯光的照明和温度等等都会产生影响。

　　第二，年龄

　　美国AMN公司医疗保健2015注册护士调查发现，年轻的护士往往对自己的事业更有信心。而年长的护士比年轻的护士更倾向于诉说他们当年开始工作的时候收入低。

　　第三，认可你的成就

　　美国重症监护护士协会在2005份报告中“对健康工作环境至关重要的六个标准”的列表中包括：有意义的认可。如果你的雇主已经确定和落实最有效的方式来评估你的辛勤工作和贡献，你更有可能对你的工作感到满意。

　　第四，适当的人员配备

　　美国护士协会最近的一项文献回顾指出，有效的人员配备水平，能帮助护士更好地照顾病人。包括安全人员对护士的支持，也提高了护士满意度和留下工作的年限。

　　第五，关注护理健康和受伤

　　《高级护理杂志》(Journal of Advanced Nursing)2011年研究发现，在职的伤害会导致护士流失，尤其是在新上岗护士中。该文作者指出，在医院40%的护士在经历过一个或多个扭伤或拉伤后，大约五分之一的人在两年内会放弃他们的第一份护理工作。

　　那么如何提高你的工作满意度?以下提供一些潜在的解决方案：

　　找到一个导师

　　一个导师可以帮助你适应一个特定的工作，或提供关于你的职业生涯指导。

　　参与

　　这可能意味着加入一个医院委员会，提供、反馈重要问题或参与到决策过程中。

　　考虑改变

　　如果你对你现在的护理工作不满意，而且似乎找不到一个合理的解决方案，那就应该考虑改变一下了。宏景国际教育提供的美国注册护士(RN)、国际注册护士(ISPN)、美国涉外护士(CG)、香港护士(HKRN)项目可以给你一个新的开始，一个在不一样的文化背景、不一样管理理念的发达地区工作的机会。

　　(责任编辑 ：杨璐)

　　声明：“宏景国际教育”是专业的国际职业资格培训机构，获美国教育部、移民局认可，同等学历获美国国院承认学分，并在全亚洲地区获得多项国际认证和授权。

　　如果您有任何问题或意见，欢迎在“宏景USRN”公众号留言，或者来电咨询

　　本文为宏景新闻部 编译自海外媒体，转载请注明出处和译者