在医疗行业，我们都知道护士扮演着十分重要的角色，是医疗行业非常重要的支柱之一。人们用“医生的嘴，护士的腿”生动形象地勾勒出了她们辛苦繁琐的工作状态。但是在美国，这条重要的“腿”正面临“截肢”风险。

据医疗网站HealthcareDIVE近日报道，美国劳工统计局的一份数据显示，由于需求增加和供应不足，美国护士数量严重不足，这一短缺现象将持续到2025年。

根据美国护士协会（American Nurses Association）2018年的数据，到2022年，全美对注册护士的需求超过其他任何专业，预计到2022年还需新增110万才能满足需求。从2016年到2026年的十年间，护士的就业机会将是所有专业职业领域增长速度最快的。

我们都知道，美国护士的待遇是不错的，据统计2018年注册护士的平均工资时薪36.3美元、年薪7.5万多美元。

部分地区和医疗机构为了吸引护士入职，还不惜提供丰厚的津贴和各种福利待遇。而且美国注册护士（RN）被归类为Schedule A的行业，可以不必申请劳工卡，直接办理绿卡申请的。

可为什么这么高的待遇，护士还是那么抢手呢？

01.平均年龄大

一个是美国的护士平均年龄偏大，这些护士都将慢慢进入退休年龄，而年轻护士的数量不足以补充退休的护士。据相关统计，在2004年，美国护士的平均年龄是46.8岁，30岁以下的护士只占护士总数的8%。这种现象持续下去，结果必然是护士总数的减少。

02.师资力量不足

美国护士院校的师资不足，大量符合要求的入学申请被拒绝，严重影响了年轻护士的培养。2014年，美国的护理学校拒绝了7万名合格的护理申请者。而有近2/3的学校都是因为师资短缺无法接受所有申请者入学就读护理本科。

03.人口结构变化

护士短缺加剧的另一个重要原因是美国人口结构在将来二、三十年的变化，婴儿潮一代人在这段时间内对美国的医疗体系会造成巨大的压力，其中包括对护士的需求。

这几个因素互相影响，综合作用，造成了美国护士长期短缺的趋势。

如此好的待遇，以及不愁找不到工作的岗位，对于你来说会不会是一种机遇呢？或许你已经思考了很久，或许你才刚了解这行，但是都没关系，只要你有心，宏景就会帮助你实现。