护士的职业发展规划

调查显示，约52%护士对未来职业发展没有明确目标，虽然有超过58%的用人单位给护士提供职业生涯方面的相关培训或规划，但大多数护士的职业发展仍旧是迷茫的。

护士会选择参加各种培训、会议、课程来提升自己的素质，对自身发展有较强的意愿，并希望通过能力的提升改变职业发展轨迹。

模糊的职业发展直接导致了很多护士的离职，造成大量护理人才流失。同时，护士自身和社会大众对护士工作的定位模糊。在普通人眼里，护士就是打针发药、巡视病房的工作，这也导致护士职业认同感低，社会受尊重程度低。

国内外护士待遇差别

而与此相对的，在美国、欧洲的发达国家，护士正享受着高薪酬、高福利、高社会地位的待遇，美国的注册护士可以有每年7-25万美金的薪水，在当地属于中产阶层，还会有假期、车、房优惠的福利。

同时美国护士的职业发展也是比较人性化的，经过多年的发展，除了常规的门诊护士、住院护士、手术护士，逐步衍生发展出专科护士、空中护士、家庭护士、麻醉护士、护理专家、游轮护士等更加专业化、市场化的护士岗位。

中国护士实现护士高级职业目标主要在两个方向，一个是业务能力做的更精专业程度更高，和国际先进护理水平保持一致，包括专科护士、处方护士、带教主管等。

一个是护理管理方向做到现代化管理，紧跟国际先进管理水平，可以承担高端医院、涉外医院、独立养老机构的管理岗位。

而目前与国际高级护理水平接轨的考试就是美国注册护士考试RN，通过学习此类课程，可以极大提高医护英语水平、国际化的护理理念、良好的沟通能力、较强的临床评判性思维能力、强大的学习潜力和塑造性。

薪酬与职业前景

美国劳工统计局（BLS）估计，从2014到2024，注册护士和职业护士的工作机会预计增长16%——比所有职业的平均水平高了很多。

BLS在2015年5月公布了注册护士的平均年薪为67490美元（如今年薪已经被超越了）；职业护士在同一时期的平均年薪收入是43170美元。

如果已经有执照，人也在美国，找一份护士工作不是难事，如果有执照，人在国内，就需要先解决身份问题，护士通过EB3移民，是最有效的方式之一。目前宏景已经有不少学员通过职业移民到了美国。